Functie Controller

Alles wat je moet weten over deze functie vind je op deze pagina. Ben je momenteel werkzaam als controller? Of werk je momenteel in een andere financiële functie en ambieer je een controller positie? Dan kan Finance Recruitment Partners jou een prachtige baan aanbieden. We informeren je eerst over de werkzaamheden, arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden, benodigde competenties en vooropleiding, maar ook het arbeidsmarktperspectief.

Wat is een Controller?

Een controller zorgt er voor dat de financiële gegevens binnen een organisatie op orde zijn. In een kleinere organisatie is de controller meestal eindverantwoordelijk voor het financiële reilen en zeilen. Bij een grotere organisatie ben je niet altijd eindverantwoordelijk, maar legt deze verantwoording af aan de financieel manager of cfo. Je bewaakt alle administratieve processen binnen een organisatie en denkt mee als het gaat om de inrichting en optimalisatie van de administratieve organisatie. Rondom de financiële situatie, kansen en bedreigingen, adviseer je de directie en/of het management. Als controller stuur je in de meeste gevallen de mensen aan van de financiële administratie . Dit zijn financieel medewerkers en evt. ook de assistent controller als deze aanwezig is.

Hoe ziet de werkdag van een Controller eruit in 2023?

Zo ziet je werkdag er mogelijk uit: de ochtend begint met een overleg met de managing director. Dit gaat om een aantal investeringen die al jaren op de plank liggen, maar hij wil van jou horen of dit nu het moment is om de plannen door te zetten. Jij hebt je analyses gemaakt en hebt de bedrijfsrisico’s in kaart gebracht. S ‘middags ga je met de managing director mee naar de bank voor een financieringsaanvraag die door jou is voorbereid. Eenmaal weer op kantoor controleer je de door de assistent controller opgestelde tussentijdse cijfers en werk je zelf de begroting uit. Je dag zit er alweer op.

Wat zijn de competenties van een Controller?

Je werkt als controller voortdurend met cijfers. Daarom is het van groot belang dat je nauwkeurig, analytisch en cijfermatig sterk onderlegd bent, De cijfers moet je vervolgens kunnen interpreteren, maar ook kunnen vertalen naar adviezen. Contactuele vaardigheden en inlevingsvermogen hierbij zijn essentieel. Het kunnen schakelen tussen afdelingen en het dragen van eindverantwoording vergt veel knowhow. Stressbestendigheid, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en klantgerichte houding zijn onmisbaar.

Wat is de (voor-)opleiding?

Controller kun je niet zomaar worden, hoewel niet altijd een financiële opleiding een harde eis is. Wel is het voor jezelf van grote waarde als je minimaal op HBO een financiële opleiding hebt genoten. Een vooropleiding die dan nodig is, is de HAVO of VWO, maar ook via het MBO is het nog mogelijk om later alsnog een HBO (verkorte) opleiding te volgen. Verder zijn er nog tal van Post HBO opleidingen op het gebied van controlling, die jou als controller een stevige basis geven. Denk bijvoorbeeld aan de HOFAM opleiding of de Register Controller opleiding.

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden?

Afhankelijk van het aantal jaren ervaring kun je op een gegeven moment doorgroeien naar functies als financieel manager, cfo of bijvoorbeeld concerncontroller.

Wat is het arbeidsperspectief van een Controller?

Als controller heb je een uitstekend arbeidsmarktperspectief. De arbeidsmarkt is in 2023 nog altijd oververhit en de krapte is enorm. Ervaren en vakbekwame controllers zijn lastig te vinden. Door het tekort stijgen ook de salarissen.

Wat is het salaris en wat zijn de arbeidsvoorwaarden?

Gemiddeld verdient een controller € 4.980 bruto per maand. De salarisrange (junior tot en met senior) ligt tussen de € 2.710 en € 7.280 bruto per maand. De arbeidsvoorwaarden zijn over het algemeen goed. Meer uitgebreide informatie lees je terug op de pagina salarissen van controllers.

Bekijk de vacatures

Ben je benieuwd naar alle vacatures. Kijk dan op onze pagina “vacatures voor controllers“.

Wil je gewoon een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden, waarbij we specifiek rekening houden met jouw wensen en ambities? Dus een match met een werkgever en niet zozeer vacatures. Neem dan contact op met Mark Geerlink op telefoonnummer 088-6066004.