Wat zijn de kosten

vanzelfsprekend. We werken in de basis van no-cure-no-pay en brengen pas een wervingsfee in rekening wanneer iemand daadwerkelijk bij de opdrachtgever gestart is. De totale wervingsfee bedraagt 18,5 % van een bruto jaarsalaris (inclusief vakantiegeld).

Garantie

In geval iemand in de proeftijd vertrekt (om wat voor reden dan ook) crediteren wij 50 % van de totale wervingsfee. Wanneer iemand na de proefperiode, binnen een bepaalde tijd na de startdatum vertrekt, crediteren wij overigens ook een deel van de totale wervingsfee. Dit zien wij als een garantieregeling. Hierin maken we het volgende onderscheid: