Nog altijd groot tekort aan financials; Het moment voor jou als interim finance professional?
Anno 2023 is de arbeidsmarkt binnen finance krapper dan ooit; als interim financial kom je overal snel aan de bak. Hooggekwalificeerde financials zijn steeds schaarser en de vraag naar interim oplossingen zal in de nabije toekomst blijven groeien is onze verwachting. De tekorten zijn namelijk enorm. En dat los je zo even niet op. Van onderaf blijft de spoeling ook dun, minder studenten stromen het bedrijfsleven in. Het financiële vacatureaanbod is groter dan ooit. Maar wanneer is het moment om als interim financial aan de slag te gaan?
De markt van interim financials groeit
Steeds meer financials uit de jonge generatie durven de stap te wagen? Zij zijn niet bang om zonder werk te zitten en merken dat ze vaak benaderd worden, ondanks dat zij misschien nog niet de senior zijn die iedereen het liefst direct inzet. Maar vraag genoeg, dus waarom wachten, is over het algemeen de gedachtegang. De markt rondom finance interim opdrachten is “booming”. En dit zal echt nog wel even aanhouden.
Vrijheid en flexibiliteit zijn veelgehoorde overwegingen. Je hoeft als interim finance professional niet bang te zijn dat je geen uren kunt declareren. Er zijn opdrachten genoeg. Ook zijn de tarieven in vergelijking met voorgaande jaren gestegen en bij gebrek aan concurrentie is een hoog tarief ook gewoon haalbaar in veel gevallen. Het bijkomende voordeel is ook dat je als interim financial veel projectervaring op doet en ook in verschillende keukens kunt kijken. Ideaal als jonge financial professional.
Behoefte in de hele linie
Al vanaf 2 a 3 jaar ervaring zien we dat jonge financials nieuwsgierig zijn naar ondernemerschap. Ze zijn nog niet vak volwassen, maar kennen de kneepjes van het vak. Niet iedereen natuurlijk, maar de goede financial onderscheidt zich door snel te willen doorgroeien naar een zelfstandig niveau. En dan kun je al heel snel als interim financial aan de slag. Doordat jouw carrière al in een stroomversnelling gaat, leer je snel bij. Je duikt snel de systemen in en bent niet bang om vragen te stellen. Je pikt vaak snel zaken op. En met een aantrekkelijk tarief ben je als jonge financial net zo aantrekkelijk als de echte vakspecialist.
Niet iedereen geschikt natuurlijk
De grootste drempel voor mensen is toch de financiële zekerheid die ze missen. Een vast contract, om 9 uur binnenlopen en ook echt om 17:00 uur de deur dicht doen. Dat geeft sommige financials toch een zodanig fijn gevoel dat ze liever gewoon in dienst treden bij een werkgever. En niet iedereen is commercieel in staat om iedere keer zelf opdrachten binnen te halen. Van nature is de financial natuurlijk niet ijzersterk op commercieel vlak. En wanneer je nog niet in staat bent om als zelfstandig interim financial aan de slag te gaan, is het soms ook gewoon verstandig nog eerst wat meer kennis en ervaring op te doen bij een werkgever in vaste dienst.
Wat Finance Recruitment Partners voor jou kan betekenen?
Finance Recruitment Partners heeft een groot netwerk van interim financials, maar heeft ook een breed scala aan opdrachtgevers door heel Nederland. De klanten van FRP hebben behoefte aan vakbekwame, goed gekwalificeerde interimmers. Wij zijn snel in staat om te beoordelen of een interim loopbaan voor jou is weggelegd. En als dat zo is, dan nemen we de hele administratieve rompslomp graag voor jou uit handen. Je wordt niet met handen en voeten gebonden door contractuele beperkingen. Jouw wensen zijn voor ons belangrijk. Flexibiliteit, vrijheid en een duurzame relatie krijgen de focus. Je hoeft je verder geen zorgen te maken over risico’s, als bijvoorbeeld de wet DBA. We werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.
Kennismaken met FRP?
Neem dan contact op met onze consultant interim financials via 088-6066004 of stuur een mail naar info@financerecruitmentpartners.nl.