HR Manager Almelo
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is voor haar HR afdeling op zoek naar een HR Manager. Je komt te werken bij een zorginstelling op een HR afdeling waar circa 20 HR professionals werkzaam zijn. De organisatie is volop in beweging, er is veel ruimte voor mensen die mee willen bouwen aan een afdeling in een groeiende organisatie.
Jouw rol als HR Manager
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het gehele HR beleid en de ontwikkeling van de HR afdeling. Je stelt strategische doelen op, inspireert, begeleidt en coacht medewerkers. Je vindt het niet erg om in een gespreid bedje terecht te komen. Je bent iemand die zich snel thuis voelt in een organisatie met open werkcultuur. Veel eigen invulling geven aan deze rol is wat jou aan trekt in deze functie. De basis is gelegd en jij mag dit naar een hoger plan tillen. Geen suffe vergadercultuur en dikke rapporten, maar hands-on, pragmatisch en af en toe ook met de voetjes in de klei.
Verdere werkzaamheden die aan bod komen;
- Aansturing 20 HR professionals
- Coachen en ondersteunen medewerker gericht op talentmanagement
- Maken van jaarplannen en jaardoelen, maar ook het bewaken hiervan waarbij de KPI’s als leidraad dienen voor jou
- HR processen in kaart brengen en mogelijk digitalisering van processen
- HR-structuur verder uitbouwen
- Aanspreekpunt voor employer branding
Jouw functie valt onder de Manager Bedrijfsvoering. De afdeling kent een goede mix tussen jong, oud, ervaren en minder ervaren krachten. De werkcultuur is open, toegankelijk en laagdrempelig.
Wat we vragen van jou als HR Manager
Wat we jou als HR Manager bieden
